高級職稱是技術(shù)人員事業(yè)的終極目標，是社會對技術(shù)人員工作者的工作肯定，與個人一輩子的收入息息相關(guān)。高級職稱的申報材料要得到評委的認同和肯定，要注意以下幾個方面。

職稱評審通過率只有50%左右，競爭比較激烈，職稱申報材料最好能做到人無我有，人有我優(yōu)。要盡早了解衛(wèi)生系列高級職稱評審條件，做到心中有數(shù)，有目標去收集整理。

職稱晉升時間跨度比較長，有5-10年或以上，因此對目標材料要養(yǎng)成收集記錄的習慣，特別是參與的疑難危重病例搶救、罕少病例、使用新技術(shù)新療法的病例、獨立解決的疑難問題的佐證材料。

三份技術(shù)工作報告要選不同年份的疑難復雜問題或新技術(shù)來寫,案例分析則選疑難危重病例來寫。

晉升前5年，每年都要按職稱要求認真書寫年度工作總結(jié)，且要有數(shù)據(jù)支持。

書寫論文要注重先進性、科學性、實用性和規(guī)范性，且要發(fā)表在國家新聞出版總署目錄內(nèi)的刊物上。

注意材料的真實性，要求時間準確，項目、內(nèi)容詳細，佐證材料要有個人簽名。